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Das Innovationstempo in Wirtschaft, Verwaltung und Gesellschaft nimmt stĂ€ndig zu. Damit wĂ€chst auch der Druck auf Organisationen und jeden Einzelnen, sich in immer kĂŒrzeren Zeitintervallen neu auszurichten, sich zu verbessern, sich in Konkurrenz zu anderen zu behaupten. Was fehlt sind Orientierungen, die auch morgen noch GĂŒltigkeit haben. Bei der Entwicklung und Umgestaltung von privaten und öffentlichen Organisationen sind deshalb Ideen gefragt, die den wirtschaftlichen und gesellschaftlichen VerĂ€nderungen nachhaltig Rechnung tragen, die fĂŒr Menschen innerhalb und außerhalb dieser Organisationen eindeutig und verlĂ€sslich sind, die Kompetenzen und Ressourcen Dritter anziehen, mit denen die Zukunft der Organisation nachhaltig gestaltet werden kann.

Wir halten die kreative Formulierung dieser Ideen und der ihnen zugrunde liegenden Werte, ihre VerknĂŒpfung zu Zielen, ihre Übersetzung in Projekte und Managementstrukturen fĂŒr einen steuerbaren Gestaltungsprozess. Gestalten wird zum SchlĂŒssel fĂŒr Erfolg.

Dabei spielt Design im klassischen Sinne eine immer grĂ¶ĂŸere Rolle, sowohl in der Gestaltung und Kommunikation von Ideen und Werten als auch bei ihrer Umsetzung/Übersetzung in Produkte und Dienstleistungen. Kurzum: Design gibt Antworten auf die Frage, wie eine Organisation als Ganzes erfahrbar wird.

Das integrierte, strategische Management von Design/Gestaltungsprozessen in diesem doppelten Sinne schafft verÀnderte Ziele und neue Verfahren, stÀrkt Organisationen und trÀgt direkt zum Erhalt bzw. zur Steigerung des Wertes einer Unternehmung bei.